發(fā)布日期：2025-09-30 瀏覽量:0 所屬欄目:公告
淮安市金融發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡稱“金發(fā)集團(tuán)”）成立于2021年7月，為淮安市屬一級國有企業(yè)，以打造“國有資本金融板塊的承接主體、地區(qū)金融服務(wù)與產(chǎn)業(yè)投資平臺”為定位方向，以成為“淮安市資本運(yùn)作商”為發(fā)展目標(biāo)，業(yè)務(wù)涵蓋創(chuàng)業(yè)投資、基金管理等產(chǎn)業(yè)投資板塊，及擔(dān)保、融資租賃、商業(yè)保理、資產(chǎn)管理等金融服務(wù)板塊，總資產(chǎn)83.84億元，凈資產(chǎn)62.23億元，是全省第二家、地級市首家擁有金融產(chǎn)業(yè)類雙“AAA”主體信用資質(zhì)的地方金融機(jī)構(gòu)。
淮安市金控創(chuàng)業(yè)投資有限公司（以下簡稱“創(chuàng)投公司”）成立于2016年10月，系金發(fā)集團(tuán)一級全資子企業(yè)，是經(jīng)中國證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)備案批準(zhǔn)的合格私募基金管理人，登記編號：P1067394。作為金發(fā)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)投資板塊運(yùn)作主體，致力于以服務(wù)全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大項(xiàng)目為己任，緊扣全市中心工作，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局，充分發(fā)揮基金戰(zhàn)略投資和資源撬動(dòng)作用，不斷培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力，賦能區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。目前，創(chuàng)投公司在管淮安市產(chǎn)業(yè)投資基金、淮安市潤漣產(chǎn)業(yè)基金等5支基金，總規(guī)模115億元，投資設(shè)立子基金近20支，已全面形成市縣（區(qū)）政策性產(chǎn)業(yè)母基金管理、市場化基金及子基金投資協(xié)同發(fā)展的業(yè)務(wù)格局。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，創(chuàng)投公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體內(nèi)容如下：
一、基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)高，有組織觀念和大局意識。
（二）遵紀(jì)守法，品行良好，無違法記錄，具有良好的職業(yè)道德。
（三）符合應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)背景、工作年限等要求。
（四）有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查；或者因違紀(jì)違法、嚴(yán)重失職瀆職、不勝任工作等情形被原單位處分或解除勞動(dòng)合同。
2.在以往公開招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的。
3.在“信用中國”網(wǎng)站（www.creditchina.gov.cn）或各級信用信息共享平臺中被列入失信被執(zhí)行人名單；或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。
4.法律法規(guī)規(guī)定或有其他情形不宜從事所聘崗位工作的。
二、招聘崗位
本次招聘工作人員3名，具體崗位要求詳見《公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日－ 10月17日
2.報(bào)名材料：
（1）崗位應(yīng)聘報(bào)名表：電子版（附件2）及本人簽名后的掃描件，并附近期免冠2寸紅底證件照電子版。
（2）身份與學(xué)歷證明：有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn）；國外留學(xué)人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)名的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證書。
（3）工作經(jīng)歷證明：①社保繳納證明（企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益記錄單—省人社廳網(wǎng)辦大廳查詢打印）；②勞動(dòng)合同或單位出具工作經(jīng)歷證明等材料。
（4）工作業(yè)績證明：內(nèi)部項(xiàng)目臺賬分配證明、單位出具工作業(yè)績證明等符合崗位要求的相關(guān)材料。
（5）任職證明：符合崗位要求的正式職務(wù)任免紅頭文件等材料掃描件。
（6）其他材料：獎(jiǎng)勵(lì)證書、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等相關(guān)證書。
3.報(bào)名平臺：郵箱jsbc2010@bocaircw.cn。
4.報(bào)名要求：接收報(bào)名材料的截止時(shí)間為2025年10月17日17:30，報(bào)名所需材料壓縮為一個(gè)文件包（大小不超過50M）發(fā)送，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一標(biāo)注為“崗位名稱+姓名+移動(dòng)電話”，重復(fù)提交的以最新材料為準(zhǔn)。
5.咨詢電話：0517-83650118、0517-83502337、13770357069（工作日上午9:00-11:30；下午13:30-17:30）。
注：應(yīng)聘者對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性及有效性負(fù)責(zé)。若提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。招聘期間請保持手機(jī)暢通，因聯(lián)系不上或未及時(shí)查看考試信息等導(dǎo)致錯(cuò)過環(huán)節(jié)的，視為個(gè)人放棄。
（二）資格審核
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行資格初審，確定筆試人員。資格審核貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格，相應(yīng)后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與崗位資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)到1:3（含）方可開考；若未達(dá)到開考比例，該崗位在本次招聘中不再按原計(jì)劃開考。
（三）筆試、面試
1.筆試
筆試采用閉卷形式，考察崗位所需專業(yè)知識、綜合通用知識等相關(guān)內(nèi)容。滿分100分，筆試成績達(dá)及格分60分的方可進(jìn)入面試排名。
2.面試
根據(jù)筆試成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人數(shù)；排名并列或不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定。
面試重點(diǎn)考察投資實(shí)戰(zhàn)能力與專業(yè)素養(yǎng)，并綜合評估通用素質(zhì)。滿分100分，60分及以上為合格；若同一崗位僅一人進(jìn)入面試，面試成績70分及以上為合格。
3.綜合成績計(jì)算
筆試、面試成績均合格的人員計(jì)算綜合成績。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績在70分及以上為合格，計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)（四舍五入）。
（四）體檢與考察
1.確定體檢人選
根據(jù)綜合成績從高到低確定體檢人選。
2.組織體檢與考察
組織人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格人員列為考察人選，對考察人選開展政審、考察工作。
對在體檢、考察環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求或主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，經(jīng)集團(tuán)研究可在應(yīng)聘同崗位人員中按綜合成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。
（五）公示和錄用
本次招聘擬錄用人員名單將在集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議后，擬錄用人員憑《錄用通知書》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。若因不愿意服從安排、逾期辦理入職手續(xù)等個(gè)人原因?qū)е聼o法按時(shí)入職的，視作個(gè)人放棄，取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。
對錄用人員依法實(shí)行試用期制度，如錄用人員有勞動(dòng)法相關(guān)條款規(guī)定解除情形的，用人單位可以依法解除相應(yīng)合同。
四、其他事項(xiàng)
1.筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知，不指定專門用書，不組織也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
2.招聘所接收的應(yīng)聘資料原則上不予退還，請自行做好備份工作。
3.本公告由集團(tuán)綜合管理部（人力資源部）負(fù)責(zé)解釋，接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0517-83606880、0517-83661859。
